제목:기업의 창설자인 아버지와 아들의 관계
보스통에서 "Sons of Bosses International" (S.O.B.) 이라는 한 단체가 ?결성되었다. 이 단체는 한 달에 한 번씩 모여서 자기들만이 겪는 어려움에 ?대하여 의논하였으며, 그 가족 소유의 회사 운영방식에 대하여 쉽게 알 수 ?있도록 서로 의견을 나누었다. 그런데 아버지와 아들은 훌륭한 동업자가 ?못되는 것 같다. 한때 젊은이들 사이에서는 아버지의 회사를 이어받는 것이 ?성공의 지름길인양 생각되었었지만 지금은 점점 많은 젊은이들이 가업을 ?이어받는다는 것이 곧 신경과민에 의한 파산에 이르는 길이리고 생각한다.
당연한 얘기지만 기업의 창설자들이 자기아들들에게 기업의 경영에 대한 ?권한을 위임한다는 것은 정말로 힘든 일이다. 더군다나 자신이 물러난다는 ?것은 거의 생각 할 수 조차 없다. 사장의 아들들은 대개 긴 근무시간과 ?적은 봉급을 견디어내어야 한다. 그리고 아버지가 은퇴할 때까지 끈질기게 ?기다려야 한다. 아들이 결혼을 하게 되면 일은 더욱 복잡해진다. 아내는 ?남편이 가정에 있기를 원하지만, 아버지는 그가 늦게까지 일해 줄 것을 ?바란다. 아내는 금전적으로 빨리 풍족해지기를 원하지만, 아버지는 ?자기아들이 적은 월급을 받으며 일을 해야 한다고 생각한다. 왜냐하면 그 ?기업은 결국 아들의 것이 될 것이기 때문이다.
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