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바울의 아버지로서의 권면
조회수 : 515 / 등록일 : / 출처(저자) : 최세창목사
제목 : 바울의 아버지로서의 권면 <고린도전서 4:14-21> 1. 시작하는 말 사람을 낳아 기르는 가정에는 반드시 아버지의 엄한 사랑과 어머니의 온화한 사랑이 있어야 합니다. 그런데 오늘날의 가 정, 특히 자녀들의 심각한 문제는 아버지의 엄한 사랑이 사라 지고, 그 대신에 어머니의 온화한 사랑만이 배가되고 있는 것 입니다. 사람이 제 구실을 하는 사람다운 사람으로 만들어지 는 데에는 그 두 가지 사랑이 필수적입니다. 그러므로 아버지 가 없는 가정에서는 어머니가, 어머니가 없는 가정에서는 아 버지가 두 가지 사랑을 겸비해야만 하는 것입니다. 마찬가지 로, 가정을 표본으로 삼아야 하는 모든 단체의 지도자들은 반 드시 아버지의 엄한 사랑과 어머니의 온화한 사랑을 겸비해야 만 하는 것입니다. 그리고 상황과 처지에 따라 각 사랑을 적 절히 적용하기도 하고, 또 종합하여 적용하기도 하는 지혜를 갖춰 나가야 합니다. 우리가 교독한 말씀은 교인들을 사랑하는 바울 사도의 어버 이, 특히 아버지로서의 사랑이 잘 드러나 있습니다. 2. 아버지로서의 권면 가짜 사도들과 가짜 교사들로 말미암은 영적 혼란과 말씀의 혼잡 때문에 우왕좌왕하는 고린도 교인들을 꾸짖어 온 바울 사도는, 이제 어조를 바꾸어 자녀를 사랑하는 아버지와 같은 권면을 하고 있습니다. 그는 교인들을 꾸짖은 내용을 포함한 이 서신 전체의 의도가 그들을 부끄럽게 하려는 것이 아니라, 그들을 사랑하는 자녀로 여겨 권면하는 것임을 분명히 밝히고 있습니다. 그리고 그 까닭에 대해 그리스도 안에서 일만 스승 이 있으나 아비는 많지 않은데, 자기는 그리스도 안에서 복음 으로써 그들을 낳았기 때문이라고 설명하고 있습니다. 사실상, 고린도 교인들은 바울 사도가 전한 구원의 복음을 듣고 믿어 거듭난 사람들이요, 그의 가르침을 받아 양육된 사람들입니다. 그런 그들이 어느새 가짜 지도자들에게 미혹당하여 흔들리고 있는 것입니다. 심지어 어떤 교인들은 그들의 사주를 받아 지 도자 행세를 하며 교인들을 실족시키는 일을 하기도 했습니 다. 한마디로, 고린도 교회는 영의 아버지요 스승인 바울을 실 망시키는 교인들이었습니다. 그러나, 바울 사도는 결코 그런 교인들에 대해 실망하거나 포기하지 않고, 오히려 "내가 너희에게 권하노니 너희는 나를 본받는 자가 되라"라고 하였습니다. 즉, 지도자로 자처하면서 분쟁이나 주도하고, 세상 지혜와 말재주 따위나 자랑하면서 이권이나 챙기는 자들을 추종하지 말고, 그리스도의 종으로서 행동하며 살아가는 자기를 본받는 자가 되라는 것입니다. 바 울 사도는 자기의 추종자가 되라고 하지 아니하고, 자기를 본 받는 자가 되라고 합니다. 그것도 실은 자기를 최종적인 본보 기로 제시하는 것이 아니라, 그리스도를 최종적인 본보기로 제시하는 것입니다. 그는 11:1에 "내가 그리스도를 본받는 자 된 것 같이 너희는 나를 본받는 자 되라"라고 권면하였습니 다. 여러분, 사람은 존경할 대상은 될지 몰라도 추종할 대상은 아닙니다. 우리가 영원히 믿고 추종할 이는 오직 그리스도 한 분뿐임을 믿으시기 바랍니다. 모든 사람에게 정말 필요한 지 도자는 그리스도를 본받는 지도자입니다. 예수 그리스도를 본 받는 지도자야말로 우리 모두가 본받아야 할 지도자인 것입니 다. 3. 바울의 오른팔인 디모데 바울 사도는 교인들이 주님을 본받는 자기를 본받는 자 되 기를 바라고, 또 그 일에 도움을 주기 위해 고린도 교회에 디 모데를 보냈습니다. 디모데가 별 탈없이 도착하면, 교인들에게 바울이 각처 각 교회에서 주님의 노예로서 행동한 것과, 주님 의 사역자로서 가르친 교훈과 권면 그리고 책망 등을 상기시 켜 줄 것입니다. 그처럼 어렵고 힘들고 중대한 일에 있어서 바울의 머리에 가장 먼저 떠오르는 인물은 바로 디모데였습니다. 바울 사도 는 디모데를 가리켜, "내가 사랑하는 아들이요, 신실한 아들" 이라고 칭찬하였습니다. 여러분, 어렵거나 힘들거나 또는 중대 한 일이 있을 때마다 주님의 종의 머리에 제일 먼저 떠오르는 일꾼들이 되시기 바랍니다. 교회에서나 세상에서나 거의 모든 지도자들의 고민이 뭔지 압니까? 마음놓고 믿고 맡길 만한 일꾼이 없다는 것입니다. 인격이 좋은가 하면 실력이 없고, 실력이 있는가 하면 성실하 지 못하고, 성실한가 하면 실력이 없고…. 그럴 듯해 보여서 써 보니까 그만 입이 가벼워서 자기도 망하고 남도 망치고… 입이 무거운 인재(人材)인 줄 알고 등용시켰더니, 먹어서 될 것 안 될 것 가리지 않고 마구 먹어대는 인재(人才)임이 드러 난 사건들이 얼마나 많았고, 또 많습니까? 오래